Ordre executiva 8802, ordre executiu promulgada el 25 de juny de 1941 per la pres. Franklin D. Roosevelt va contribuir a eliminar la discriminació racial a la indústria de la defensa dels Estats Units i va ser un pas important per acabar-la amb les pràctiques generals d’ocupació del govern federal.
Fins i tot abans de l’atac japonès a la base naval dels Estats Units a Pearl Harbor, Hawaii, el desembre de 1941, la Segona Guerra Mundial havia creat milions de nous llocs de treball a les indústries de defensa, ja que els Estats Units es dedicaven a una acumulació militar massiva per preparar-se per a la possibilitat de la guerra. A causa de la discriminació en l'ocupació, els afroamericans van guanyar poc amb aquesta acumulació, obtenint només els llocs de feina de gamma baixa, si escau.
El líder del treballador afroamericà A. Philip Randolph, cap de la Germandat dels Portadors de Dormir Cotxes, havia lluitat durant molt de temps pels drets afroamericans en oportunitats d’ocupació i altres regnes. En el moment en què els Estats Units es preparaven per a la guerra, però, el president Roosevelt havia evidenciat poc interès pels drets civils, i es preocupava més que la mobilització bèl·lica passés de manera ràpida i ràpida. Roosevelt també estava seguint una estratègia política d'atacar els demòcrates del sud, que eren extremadament poderosos al Congrés i es van oposar a programes federals destinats a elevar els afroamericans.
Quan Randolph i altres líders de drets civils van intentar persuadir Roosevelt perquè posés fi a la discriminació en el treball de la indústria de defensa, el president els va refer. Randolph va respondre amenaçant d’organitzar una gran marxa a Washington, DC Roosevelt va reconèixer que la presència de possiblement 100.000 manifestants o més a la capital podria ser vergonyosa i distreuria l’atenció dels assumptes més pressents. Per aplacar els líders de drets civils, especialment Randolph, el president va emetre l'Ordre Executiva 8802, que especificava que no existiria cap discriminació a la indústria de la defensa dels Estats Units per raça, color o origen nacional. L’ordre executiu no va establir la igualtat total d’ocupació, però sí va establir un Comitè de Pràctiques de Treball Just (FEPC).
El FEPC era només un comitè d’investigació i assessorament i mancava de poders d’execució. Tot i això, simbolitzava almenys algun compromís amb la no discriminació i va fixar un precedent per als èxits de drets civils de postguerra ocorreguts durant l'administració de Pres. Harry S. Truman.
